Uanset om du er virksomhedsejer eller HR-chef, er teambuilding-aktiviteter vigtige for at skabe en sammenhængende og motiveret arbejdsstyrke. Problemet er, at disse aktiviteter ofte kan føles forældede og gentagende. Hvis du ønsker at ryste dine teambuildingaktiviteter op med noget nyt, får du her seks utraditionelle idéer til at få inspiration.
1. Escape Room
Escape rooms er blevet mere og mere populære i de seneste år, og de er en fremragende teambuildingaktivitet. Et escape room udfordrer dine teammedlemmer til at tænke ud af boksen og arbejde sammen om at finde løsninger for at løse opgaverne og undslippe rummet, inden tiden løber ud. Det er en fantastisk måde for medarbejderne at demonstrere deres færdigheder inden for problemløsning, kommunikation og samarbejde.
2. Scavenger Hunt
En scavenger hunt er en anden god måde at fremme teamwork i din organisation på. Del dine medarbejdere op i hold, og giv dem hver en liste med genstande eller spor, som de skal finde inden for en bestemt tid. Denne aktivitet kan udføres indendørs eller udendørs, alt efter hvad du foretrækker, og den tilskynder medarbejdere, der normalt ikke arbejder sammen, til at samarbejde for at vinde spillet!
3. Blind Drawing Challenge
Til denne teambuilding-øvelse skal du bruge papir, markører og bind for øjnene! Del dine medarbejdere op i små hold på to eller tre personer pr. gruppe. En person i hver gruppe skal bære bind for øjnene, mens den anden person guider dem gennem tegningen af et billede ved kun at give verbale instruktioner (ingen fysisk kontakt). Målet med denne aktivitet er, at alle skal lære, hvordan kommunikation spiller en vigtig rolle i et vellykket samarbejde!
4. Charader
Charader er altid sjove, fordi de ikke kræver nogen rekvisitter eller materialer – kun kreativitet og fantasi! Del dine medarbejdere op i små grupper på 2-3 personer hver. Bed hver gruppe om at finde på enten en bogtitel, filmtitel, sangtitel eller en berømt sætning, som alle andre skal gætte ved kun at bruge gestikulationer som ledetråde – det er ikke tilladt at tale! Denne leg vil helt sikkert få alle til at grine og vil være med til at skabe stærke bånd mellem kolleger, som måske ikke kender hinanden så godt endnu.
5. Udfordring med papirflyvemaskiner
Denne aktivitet kræver papir, saks, tape, markører/farveblyanter/penne osv., men det er det hele værd, fordi det opmuntrer dine teammedlemmer til kreativitet og problemløsningsevne! Bed hvert holdmedlem om at designe sin egen papirflymodel ved hjælp af de materialer, de har til rådighed (og ikke snyde ved at kigge på nettet!). Når alle er færdige med at designe deres fly, skal de konkurrere mod hinanden ved at lade deres fly fly løbe rundt i rummet (eller i det fri, hvis det er muligt). Den, der har det hurtigste fly, vinder!
6. Puslespil
Puslespil er altid udfordrende, men også ret givende, når man endelig løser dem! Du kan købe puslespil online eller i de fleste butikker – eller du kan endda selv lave et ved at klippe figurer ud af papkasser eller aviser – men uanset hvilken slags puslespil du vælger, skal det være udfordrende nok til, at det kræver, at flere personer arbejder sammen for at løse det inden for en bestemt tid (f.eks. 30 minutter). Denne øvelse giver værdifulde erfaringer om, hvordan forskellige tankesæt kan kombineres for at opnå succes, når man arbejder som en del af en større helhed – ligesom på enhver god arbejdsplads!
Konklusion
Der findes masser af kreative alternativer, som kan hjælpe med at få de bedste kvaliteter frem i dine medarbejdere og samtidig fremme samarbejdet i din organisation! Prøv at give en (eller flere!) af disse alternative ideer til teambuildingaktiviteter en chance i dag – du vil ikke fortryde det!
